{"id":101256,"date":"2021-09-22T14:41:46","date_gmt":"2021-09-22T13:41:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.palletforce.com\/?page_id=101256"},"modified":"2025-07-18T15:43:09","modified_gmt":"2025-07-18T14:43:09","slug":"modern-slavery-statements","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/modern-slavery-statements\/","title":{"rendered":"Declaraciones sobre la esclavitud moderna"},"content":{"rendered":"
\n\n\t
\n\n\t\t

<\/h1>\n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n
\n\n\t
\n\n\t

Expreso de carga para veh\u00edculos el\u00e9ctricos<\/strong><\/h1>\n

Declaraci\u00f3n de esclavitud moderna<\/strong><\/h2>\n

Junio de 2025<\/strong><\/h2>\n

La sostenibilidad, el crecimiento y la innovaci\u00f3n representan los tres valores fundamentales de EV Cargo. Y en el coraz\u00f3n de la estrategia empresarial del grupo est\u00e1 la visi\u00f3n de construir un mundo m\u00e1s justo, socialmente m\u00e1s inclusivo y con un compromiso absoluto de respeto a los derechos humanos.<\/p>\n

Esta es la Declaraci\u00f3n de Palletforce sobre la esclavitud moderna en relaci\u00f3n con la esclavitud y la trata de personas tras la introducci\u00f3n de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 (MSA). Palletforce est\u00e1 totalmente comprometida con el cumplimiento de la MSA y toda la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n

Introducci\u00f3n<\/h2>\n

Palletforce es un Super Hub con sede en el Reino Unido en el que las empresas de transporte de mercanc\u00edas y log\u00edstica pueden colaborar para la entrega de mercanc\u00edas paletizadas, lo que genera eficiencias operativas y log\u00edsticas para las empresas que transportan mercanc\u00edas en nombre de su base de clientes del Reino Unido, Europa y el resto del mundo. Palletforce cuenta con 195 empleados.<\/p>\n

Pol\u00edticas<\/h3>\n

Las siguientes pol\u00edticas principales de EV Cargo se aplican a nuestros negocios en el Reino Unido y nuestra red global.<\/p>\n

    \n
  • Pol\u00edtica de comercio \u00e9tico<\/li>\n
  • Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa<\/li>\n
  • C\u00f3digo de Conducta del proveedor<\/li>\n
  • Pol\u00edtica de denuncia de irregularidades<\/li>\n
  • Pol\u00edtica Antisoborno y Corrupci\u00f3n<\/li>\n
  • Riesgo<\/li>\n<\/ul>\n

    La empresa matriz, EV Cargo, cuenta con una l\u00ednea directa administrada de forma independiente y disponible para todos los empleados de nuestra red global para que planteen cualquier inquietud que tengan o puedan ver. Nuestra pol\u00edtica de denuncia de irregularidades detalla y promueve la expresi\u00f3n "est\u00e1 bien decirlo".<\/p>\n

      \n
    • Adem\u00e1s, se toman las siguientes medidas para respaldar nuestro compromiso con MSA:
      \nNadie ser\u00e1 sometido a esclavitud o servidumbre. No hay uso de trabajo forzoso u obligatorio, como se describe en la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015;<\/li>\n
    • No existe la trata de personas con fines de explotaci\u00f3n, lo que incluye la obtenci\u00f3n de servicios por la fuerza, la amenaza o el enga\u00f1o, o la obtenci\u00f3n de servicios de ni\u00f1os y personas vulnerables, como se describe en la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015;<\/li>\n
    • Los trabajadores son libres de dejar a su empleador despu\u00e9s de un aviso razonable;
      \nLa libertad de asociaci\u00f3n y el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva se respetan en la medida permitida por la ley local;<\/li>\n
    • Todos los trabajadores pueden afiliarse o formar sindicatos y negociar colectivamente;<\/li>\n
    • Todos los empleadores deben adoptar una actitud justa y abierta a las actividades de los sindicatos;<\/li>\n
    • Las condiciones de trabajo son seguras e higi\u00e9nicas;<\/li>\n
    • Se proporcionar\u00e1 un entorno de trabajo seguro e higi\u00e9nico, teniendo en cuenta el conocimiento predominante de la industria y de cualquier peligro espec\u00edfico. Se tomar\u00e1n las medidas adecuadas para prevenir accidentes y da\u00f1os a la salud que surjan, est\u00e9n asociados o se produzcan en el curso del trabajo, minimizando, en la medida de lo razonablemente posible, las causas de los peligros inherentes al entorno de trabajo;<\/li>\n
    • Los trabajadores deber\u00e1n recibir capacitaci\u00f3n adecuada en salud y seguridad, y dicha capacitaci\u00f3n se repetir\u00e1 para los trabajadores nuevos o reasignados;<\/li>\n
    • La empresa que observe la Pol\u00edtica deber\u00e1 asignar la responsabilidad de la salud y la seguridad a un representante de la alta direcci\u00f3n;<\/li>\n
    • No se utilizar\u00e1 mano de obra infantil;<\/li>\n
    • No se utilizar\u00e1 trabajo infantil que sea explotador o ponga en peligro la salud, la seguridad, el desarrollo educativo o la moralidad de cualquier ni\u00f1o;<\/li>\n
    • Las personas menores de 18 a\u00f1os no podr\u00e1n ser empleadas para trabajar de noche o en condiciones peligrosas. Se respetar\u00e1n las leyes de edad pertinentes del pa\u00eds de empleo;<\/li>\n
    • Los salarios deber\u00e1n ser siempre suficientes para satisfacer las necesidades b\u00e1sicas y proporcionar alg\u00fan ingreso discrecional;<\/li>\n
    • Los salarios y beneficios pagados deber\u00e1n cumplir, como m\u00ednimo, con los est\u00e1ndares legales nacionales o con el punto de referencia de la industria, el que sea m\u00e1s alto;<\/li>\n
    • Todos los trabajadores deber\u00e1n recibir informaci\u00f3n escrita y comprensible sobre sus condiciones de empleo con respecto a los salarios antes de que ingresen al empleo y sobre los detalles de sus salarios para el per\u00edodo de pago en cuesti\u00f3n cada vez que se les pague;<\/li>\n
    • No se permitir\u00e1n las deducciones de salarios como medida disciplinaria ni ninguna deducci\u00f3n de salarios no prevista por la legislaci\u00f3n nacional sin el permiso expreso del trabajador en cuesti\u00f3n. Todas las medidas disciplinarias deben registrarse;<\/li>\n
    • Las horas de trabajo cumplen con las leyes nacionales y los est\u00e1ndares industriales de referencia conocidos;<\/li>\n
    • Los trabajadores no deber\u00edan, de manera regular, trabajar m\u00e1s de 48 horas por semana;<\/li>\n
    • Todos los trabajadores deber\u00edan tener al menos un d\u00eda libre por cada per\u00edodo de siete d\u00edas o dos d\u00edas consecutivos dentro de un per\u00edodo de 14 d\u00edas;<\/li>\n
    • Las horas extraordinarias deben ser voluntarias y no deben exigirse con regularidad;<\/li>\n
    • No existe discriminaci\u00f3n en la contrataci\u00f3n, compensaci\u00f3n, acceso a capacitaci\u00f3n, promoci\u00f3n, despido o jubilaci\u00f3n por motivos de raza, casta, origen nacional, religi\u00f3n, discapacidad, g\u00e9nero, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, afiliaci\u00f3n sindical o afiliaci\u00f3n pol\u00edtica;<\/li>\n
    • Los empleadores deben, a menos que sea inevitable, proporcionar un empleo regular basado en una relaci\u00f3n laboral reconocida establecida a trav\u00e9s de la legislaci\u00f3n y la pr\u00e1ctica nacionales;<\/li>\n
    • Se proh\u00edbe el abuso f\u00edsico o la disciplina, la amenaza de abuso f\u00edsico, el acoso sexual o de otro tipo y el abuso verbal u otras formas de intimidaci\u00f3n;<\/li>\n
    • Los est\u00e1ndares laborales del c\u00f3digo base ETI se cubren como parte del proceso de incorporaci\u00f3n y el c\u00f3digo se promueve en todo el sitio.<\/li>\n<\/ul>\n

      Riesgo<\/h3>\n

      Palletforce ha identificado la mano de obra subcontratada y los trabajadores de agencias, como la principal \u00e1rea donde existe riesgo, en la que podr\u00eda ocurrir la trata de personas y la esclavitud moderna.<\/p>\n

      Palletforce trabaja con proveedores, agencias y socios comerciales con el objetivo de garantizar que sean abiertos y transparentes en sus actividades y que cumplan plenamente con la MSA.<\/p>\n

      El riesgo por los servicios ofrecidos\/prestados es evaluado continuamente por Palletforce, que trabaja para mitigar, monitorear y controlar los riesgos identificados.<\/p>\n

      Palletforce trabaja para crear conciencia sobre la esclavitud moderna y la trata de personas dentro de su negocio.<\/p>\n

      Due Diligence y Auditor\u00edas<\/h3>\n

      En 2023, Palletforce pas\u00f3 por una auditor\u00eda de comercio \u00e9tico para miembros de SEDEX y ahora es miembro de SEDEX.<\/p>\n

      Palletforce ahora realiza auditor\u00edas \u00e9ticas a sus proveedores de mano de obra de agencia.<\/p>\n

      Palletforce se compromete a establecer una campa\u00f1a de auditor\u00eda combinada con terceros y proveedores para construir cadenas de suministro socialmente responsables.<\/p>\n

      Palletforce se compromete a implementar un proceso en el que todos los terceros est\u00e9n sujetos a controles de diligencia debida.<\/p>\n

      Con el fin de mejorar a\u00fan m\u00e1s los controles existentes, Palletforce introduce gradualmente la realizaci\u00f3n de auditor\u00edas en toda la empresa en el Reino Unido.<\/p>\n

      Aprobaci\u00f3n de la Junta<\/h3>\n

      Esta declaraci\u00f3n se realiza de conformidad con la secci\u00f3n 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye nuestra declaraci\u00f3n sobre esclavitud y trata de personas para el a\u00f1o financiero que finaliza en 2024.<\/p>\n

      Esta declaraci\u00f3n fue aprobada por la Junta Directiva de Palletforce en su reuni\u00f3n de junio de 2025.<\/p>\n

      Marcos Tapper
      \nJunio de 2025<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-101256","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nModern Slavery Statements - Palletforce<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/modern-slavery-statements\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Modern Slavery Statements - Palletforce\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/modern-slavery-statements\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Palletforce\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-18T14:43:09+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.palletforce.com\/modern-slavery-statements\/\",\"url\":\"https:\/\/www.palletforce.com\/modern-slavery-statements\/\",\"name\":\"Modern Slavery Statements - Palletforce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.palletforce.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-09-22T13:41:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-18T14:43:09+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.palletforce.com\/modern-slavery-statements\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.palletforce.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.palletforce.com\/\",\"name\":\"Palletforce\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.palletforce.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Declaraciones sobre la esclavitud moderna - Palletforce","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/modern-slavery-statements\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Modern Slavery Statements - Palletforce","og_url":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/modern-slavery-statements\/","og_site_name":"Palletforce","article_modified_time":"2025-07-18T14:43:09+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.palletforce.com\/modern-slavery-statements\/","url":"https:\/\/www.palletforce.com\/modern-slavery-statements\/","name":"Declaraciones sobre la esclavitud moderna - Palletforce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.palletforce.com\/#website"},"datePublished":"2021-09-22T13:41:46+00:00","dateModified":"2025-07-18T14:43:09+00:00","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.palletforce.com\/modern-slavery-statements\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.palletforce.com\/#website","url":"https:\/\/www.palletforce.com\/","name":"Palletforce","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.palletforce.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/101256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101256"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/101256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114041,"href":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/101256\/revisions\/114041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.palletforce.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}