Kierowcy odgrywają jedną z najważniejszych ról w Palletforce Logistics, a jako w pełni wykwalifikowany kierowca klasy 2 będziesz miał/a ważne zadanie dostarczania produktów naszym klientom, dbając jednocześnie o bezpieczeństwo i własne bezpieczeństwo w czasie podróży.
Data zakończenia: wrzesień 1. 2026
Stanowisko: Kierowca samochodu ciężarowego klasy 2
Lokalizacja: Newbury
Pensja: Konkurencyjne warunki + premia za obecność i wypadek w wysokości 50 funtów tygodniowo. Możliwość nadgodzin.
Data zamknięcia: 01/09/2026
Jaka jest szansa?
Kierowcy odgrywają jedną z najważniejszych ról w Palletforce Logistics, a jako w pełni wykwalifikowany kierowca klasy 2 będziesz miał/a ważne zadanie dostarczania produktów naszym klientom, dbając jednocześnie o bezpieczeństwo i własne bezpieczeństwo w czasie podróży.
- Różne obowiązki związane z prowadzeniem pojazdów ciężarowych, w tym codzienne kontrole mające na celu upewnienie się, że pojazd jest zdatny do ruchu i bezpieczny w użytkowaniu, zawsze przestrzegając procedur bezpieczeństwa pojazdu i postoju.
- Zarządzaj terminalami ręcznymi i zapisuj dokładne informacje.
- Upewnij się, że wszystkie dokumenty są prawidłowo wypełnione i zwrócone do Urzędu Transportu.
- Wszelkie problemy z dostawą należy zgłaszać w odpowiednim czasie do Biura Transportu.
- Świadczymy profesjonalną usługę jazdy, spełniając i przekraczając oczekiwania klientów
- Upewnij się, że standardy bezpieczeństwa i higieny pracy są zawsze przestrzegane
- W okresach szczytu może być wymagane prowadzenie pojazdów o masie 3,5 t.
- Możliwość pracy w weekendy.
Czego od Ciebie potrzebujemy:
- Kwalifikacje. Prawo jazdy klasy 2 (C+E), ważny CPC, karta tacho Digital. Prawo jazdy klasy HGV/LGC.
- Doświadczenie. Poprzednie doświadczenie jest niezbędne. Doświadczenie w chłodnictwie i multidrop będzie korzystne. Ukończone szkolenie CPC i solidna wiedza geograficzna i logistyczna.
- Komunikacja. Będziesz mieć dobre umiejętności komunikacyjne, mówione i pisane.
- Wpływ i perswazja. Buduj dobre relacje robocze ze współpracownikami i naszymi klientami.
- Planowanie i organizacja. Będziesz elastyczny w kwestii czasu rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz będziesz w stanie ustalać priorytety obciążeń pracą i dotrzymywać napiętych terminów.
- Ludzie i rozwój osobisty. Jeśli szukasz przyszłej kariery i awansu w rozwijającej się firmie, to naprawdę fantastyczna okazja, aby dołączyć do zespołu. Będziesz mieć zdolność do samomotywacji, samozarządzania i pracy zarówno autonomicznej, jak i w zespole. Będziesz mieć przyjazną i pomocną naturę z doskonałą etyką pracy.
Nagrody i korzyści:
Wesprzemy Twój rozwój, pomożemy Ci się rozwijać, a także zaoferujemy Ci pakiet, który obejmuje:
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Konkurencyjny urlop roczny.
- Reward Gateway – dostęp do znacznych oszczędności i zwrotu gotówki w ponad 900 najlepszych sklepach detalicznych, od artykułów spożywczych po produkty wellness, podróże i wiele więcej!
- Dostęp do Centrum dobrego samopoczucia – zapewniającego edukację, wsparcie i narzędzia, które pomogą Ci prowadzić zdrowsze i szczęśliwsze życie.
- Plan pieniężny opieki zdrowotnej
- Doskonały program emerytalny
- Program uznawania pracowników
Różnorodność i integracja
Równość, różnorodność i inkluzywność leżą u podstaw wszystkiego, co robi Palletforce. Oferujemy zróżnicowaną i inkluzywną społeczność, która szanuje jednostki i umożliwia im dążenie do sukcesu, aby wnosić pozytywny i zrównoważony wkład w rozwój firmy. Tworząc środowisko, w którym każdy może wyrażać i rozwijać swój potencjał, od momentu zatrudnienia i przez całą karierę, zapewniamy wszystkim naszym pracownikom równe szanse na sukces, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub przynależności do partii politycznej, wyznania, związku zawodowego, organizacji lub grupy mniejszościowej.
Palletforce zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru przed podaną datą zamknięcia w przypadku otrzymania dużej liczby aplikacji.
Ze względu na liczbę otrzymywanych przez nas zgłoszeń, żałujemy, że nie jesteśmy w stanie udzielić szczegółowych informacji zwrotnych kandydatom, którzy nie zostali zakwalifikowani.