Pasja do inspiracji technologicznych sprawiła, że wiodąca sieć dystrybucji palet w Wielkiej Brytanii znalazła się w finale Nagrody Lloyds Bank National Business drugi rok z rzędu.
Palletforce znajduje się na 10-osobowej krótkiej liście w kategorii Innovation Award, która nagradza pomysły, które wywarły największy wpływ na organizację lub branżę.
Od momentu założenia w 2001 roku firma jest liderem w dziedzinie przełomowych innowacji w dziedzinie ekspresowej dystrybucji na paletach.
Kluczowe zmiany obejmują opracowany na zamówienie system informatyczny Alliance, który umożliwia klientom tworzenie własnych kodów kreskowych dla każdej przesyłki i śledzenie jej postępów od odbioru do dostawy, a także technologię elektronicznego potwierdzenia dostawy (ePOD) dla członków i klientów w celu monitorowania bezpiecznego tranzytu przesyłek za pośrednictwem SMS, e-mail, aplikacja na iPhone'a lub strona internetowa Palletforce.
Tymczasem w Burton upon Trent, zbudowanym na zamówienie firmy, znajduje się flota wózków widłowych, z których każdy wyposażony jest w wiodącą w branży technologię skanowania i ważenia.
Zdolny do rozładunku i załadunku ponad 300 ciężarówek dziennie, Hub umożliwił Palletforce skrócenie o połowę czasu realizacji i zwiększenie pojemności ciężarówki do 85 procent.
Rzeczywiście, w styczniu 2016 r. Palletforce jako pierwsza firma zajmująca się dystrybucją na paletach w Wielkiej Brytanii otrzymała patent na ich unikatowe możliwości ważenia i skanowania wózków widłowych.
Obecnie trwają prace nad nowym superhubem o wartości 50 milionów funtów, największym tego rodzaju w Europie, zdolnym do przetwarzania ponad 30 000 palet dziennie w celu dystrybucji w Wielkiej Brytanii i na kontynencie za pośrednictwem europejskiej operacji ALLNET firmy Palletforce.
Dyrektor naczelny Palletforce, Michael Conroy, powiedział: „Innowacje, które wprowadziliśmy, pomogły w zwiększeniu wolumenu palet sieciowych rok do roku.
„Jednak siłą napędową wszystkiego, co robimy w Palletforce, jest zapewnienie długoterminowych korzyści naszym członkom i klientom, a my będziemy nadal strategicznie inwestować w nowe technologie niezbędne, aby utrzymać się w czołówce branży”.
Nagrody Lloyds Bank National Business Awards są przeznaczone dla firm różnej wielkości i branż, które pokazują swoją doskonałość w biznesie. Po rygorystycznym procesie selekcji kandydatów, które odniosły sukces, firmy, które odniosły sukces, zaprezentują się przed jury w swojej kategorii we wrześniu, a zwycięzcy zostaną ogłoszeni podczas ceremonii wręczenia nagród w listopadzie.
Podczas gdy zespół GB zbierał złote medale w Rio, Palletforce, wiodąca brytyjska firma zajmująca się dystrybucją ładunków, została nagrodzona siódmym z rzędu Złoty Medal RoSPA.
Osiągnięcie to jest bezprecedensowe dla firmy logistycznej i po raz kolejny podkreśla zaangażowanie Palletforce w bezpieczeństwo i higienę pracy.
Ponad 15 000 palet dziennie jest przetwarzanych przez istniejące centrum Palletforce w Burton upon Trent, a liczba ta podwoi się do 30 000, gdy w 2017 r. rozpocznie działalność SuperHub o wartości 50 mln GBP.
Dyrektor naczelny Palletforce, Michael Conroy, powiedział: „Pomimo wzrostu liczby palet z roku na rok, zapewniamy, że nie trzeba iść na skróty, jeśli chodzi o bezpieczeństwo w miejscu pracy. Poświęcamy również dużo czasu i wysiłku na promowanie tych samych wysokich standardów bezpiecznych praktyk pracy wśród naszych członków w całej Wielkiej Brytanii.
„Cieszymy się, że ponownie zostaliśmy docenieni przez RoSPA, ale dzięki naszemu nowemu SuperHubowi, który pojawi się w sieci w przyszłym roku, nie spoczniemy na laurach”.
Coroczne nagrody RoSPA BHP przyznawane są firmom i organizacjom, które wykazały zaangażowanie w zapobieganie wypadkom i chorobom.
Większość nagród ma charakter pozakonkursowy i oznacza osiągnięcia na poziomie zasług, brązu, srebra i złota. Złote medale przyznawane są organizacjom utrzymującym przez kolejne lata wysokie standardy poziomu złotego.
Tegoroczne wydarzenie – 60. – odbyło się w hotelu Hilton Glasgow i po raz kolejny kandydaci byli oceniani pod kątem nadrzędnych systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym praktyk, takich jak przywództwo i zaangażowanie pracowników.
Julia Small, dyrektor ds. nagród i wydarzeń w RoSPA, powiedziała: „Zdobycie siedmiu złotych medali na tak cenionym wydarzeniu, jakim jest RoSPA Awards, jest wielkim osiągnięciem. Uznaje zaangażowanie Palletforce w utrzymywanie doskonałych wyników w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa oraz podnosi poprzeczkę, do której aspirują inne organizacje”.
Członek założyciel sieci dystrybucji Palletforce walczy o prestiżową nagrodę środowiskową.
C&D Południowy Zachód została finalistą w kategorii środowiskowej konkursu Nagrody biznesowe w Somerset, który odbędzie się 23 października.
Firma z siedzibą w Chard zrobiła wrażenie na sędziach, demonstrując swoje długoterminowe zaangażowanie w zrównoważony rozwój i efektywność energetyczną w całej swojej działalności.
Obejmuje to duże inwestycje w energooszczędne, przyjazne dla środowiska pojazdy – w tym szereg dłuższych przyczep w ramach Departament Transportu próba zwiększenia objętości ładunku, zmniejszenia emisji dwutlenku węgla i maksymalizacji wydajności paliwowej.
Jednak kluczem do wniosku rodzinnej firmy było to, w jaki sposób członkostwo w sieci Palletforce pomogło zmniejszyć emisje o około 15% we wszystkich pojazdach używanych na krajowych trasach trunkingowych.
„Ponieważ transport drogowy odpowiada za ponad 20 procent wszystkich emisji CO2 w Wielkiej Brytanii, branża transportu drogowego staje przed trudnymi wyzwaniami, jeśli chodzi o zrównoważenie odpowiedzialności za środowisko z rentownością” — powiedział Carl Wylde, dyrektor handlowy C&D South West.
„Ale oszczędzanie paliwa i ograniczanie emisji nie ogranicza się tylko do drogi. Dzięki modelowi biznesowemu Palletforce oraz naszym najnowocześniejszym systemom planowania i śledzenia tras pojazdów osiągnięto znaczną poprawę wydajności operacyjnej.
„Nasze ciężarówki jadą teraz do centrum Palletforce w Midlands w pełni załadowane i przekazują przesyłkę partnerowi transportowemu, umożliwiając naszym pojazdom powrót do bazy w pełni załadowany”.
Sieć Palletforce zdobyła wiele nagród za swoją wydajność i działanie.
W 2015 roku został wybrany Logistycznym Dostawcą Roku na Złote nagrody w sklepie spożywczym za dostarczanie korzyści wymagającemu sektorowi spożywczemu. Został również wymieniony jako podwójny finalista podczas National Business Awards w listopadzie za wprowadzenie innowacji w sektorze dystrybucji towarów w Wielkiej Brytanii.
Jako jeden z niewielu przewoźników biorących udział w pionierskiej rządowej inicjatywie zmniejszenia emisji z sektora transportu drogowego, 30-osobowa flota C&D South West może się teraz pochwalić jednymi z najbardziej oszczędnych pojazdów na drogach regionu.
Każda z jej ciężarówek spełnia europejskie normy emisji 5 i 6 w celu zmniejszenia emisji dwutlenku węgla i cząstek stałych. Flota jest również wyposażona w opony o niskim oporze toczenia, które zmniejszają opór i jeszcze bardziej poprawiają zużycie paliwa, podczas gdy kierowcy uczestniczą w ciągłym szkoleniu i programie zarządzania.
Dyrektor generalny Palletforce, Michael Conroy, mówi: „C&D South West wykazał konsekwentne i szeroko zakrojone zaangażowanie w swoje obowiązki w zakresie ochrony środowiska, a zdobycie tej nagrody byłoby odpowiednim uznaniem ich wysiłków.
„Życzymy im szczęścia 23 października i czekamy na udział w ich sukcesie”.
Wspierany przez Palletforce światowy kierowca rajdowy, Ott Tanak, ma zamiar wziąć udział w jednym z najtrudniejszych wyścigów sezonu, kiedy dzisiaj rozpocznie się Rajd Meksyku. Trzecia runda Rajdowe Mistrzostwa Świata FIA (WRC) to pierwsza szutrowa impreza w tym sezonie, a Tanak zyskał sławę w zeszłym roku po spektakularnym wypadku w dniu otwarcia, który wywołał ogromne zainteresowanie na całym świecie.
28-letni Estończyk i pilot Raigo Molder zjechał z drogi i zanurzył swojego Forda Fiestę RS WRC w jeziorze w 2015 roku. Po całkowitym zanurzeniu przez 10 godzin zespół M-Sport ożywił samochód i Tanak ruszył dalej aby zakończyć wydarzenie.
Jednak w tym roku duże wysokości, wysokie temperatury otoczenia i duże odległości etapowe przyczynią się do jednej z najtrudniejszych edycji tego wydarzenia. Wyzwanie osiągnie szczyt ostatniego dnia, kiedy Tanak zmierzy się z ogromnym 80-kilometrowym etapem – najdłuższym testem w WRC od ponad 30 lat.
Po asfalcie Monte Carlo i śniegu w Szwecji, Meksyk gości trzecią inną nawierzchnię w tylu imprezach. Odcinki wokół Leona są dosłownie szczytem mistrzostw – osiągając najwyższy punkt sezonu na 2737m.
Mieszanka luźnych i ściernych powierzchni wraz z dużymi prędkościami stanowi prawdziwy test dla opon i zmusza kierowców i zespoły do efektywnego zarządzania ich alokacją.
Rally Mexico słynie również z energicznego, ceremonialnego startu w oszałamiająco kolorowym mieście Guanajuato – wpisanym na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO. Tłumy gromadzą się z daleka, aby oglądać otwierającą scenę uliczną biegnącą przez tunele pod miastem w czwartkowy wieczór. Wtedy prawdziwa akcja zaczyna się w piątek rano, a kończy w niedzielne popołudnie.
„Naprawdę fajnie jest jechać do Meksyku, to wydarzenie, które lubię, a atmosfera i energia, szczególnie na początku, są czymś naprawdę wyjątkowym” – wyjaśnił Tanak. „Rajd jest zawsze dużym wyzwaniem. To pierwszy gorący rajd w sezonie i każdy dzień ma kilka bardzo długich odcinków – to wyzwanie, które lubię.
„Z długim 80-kilometrowym etapem, ostatni dzień będzie czymś wyjątkowym i nie mogę się tego doczekać. Właśnie zakończyliśmy przegląd przed zawodami i odcinki wyglądają w świetnej kondycji. Na górze jest kilka obszarów luźnego żwiru, a nasza pozycja na drodze powinna być całkiem dobra, ponieważ pierwsze samochody będą musiały trochę oczyścić żwir”.
Palletforce zachowuje prestiż Standard Inwestorów w Ludzi (IIP).
Wiodąca brytyjska sieć dystrybucji na paletach utrzymała prestiżowy standard po rygorystycznej zewnętrznej ocenie pracowników i wydajności zarządzania w swojej centrali Staffordshire.
Aby spełnić standard IIP, firma musiała zadowolić inspektorów w trzech kluczowych obszarach:
W trakcie niezależnej oceny asesorzy IIP spotkali się z dyrektorami i pracownikami Palletforce na zasadzie poufności jeden do jednego, aby omówić wszystkie wybrane losowo aspekty działalności.
Kolejne informacje zwrotne z wywiadów ujawniły, że pracownicy odczuwali ogromną dumę z Palletforce, byli doceniani i nagradzani za dobrą pracę oraz jasno rozumieli swoje obowiązki i to, co jest potrzebne do ich pomyślnego wykonywania.
W raporcie IIP podkreślono również politykę komunikacji otwartych drzwi Palletforce, a także możliwości szkoleniowe dostępne dla personelu, co jest podstawą programu „Dostarczanie, Lepiej”, programu firmy mającego na celu rozwój personelu.
Po zdobyciu pierwszego wyróżnienia w 2011 r. reakredytacja została przyznana na kolejne dwa lata.
Dyrektor generalny Palletforce, Michael Conroy, powiedział: „W ostatnich miesiącach poczyniliśmy znaczne inwestycje w technologię i infrastrukturę, a w tym roku kolejne 20 milionów funtów zostanie przeznaczone na rozwój naszego nowego Superhuba w Burton upon Trent.
„Jednak najważniejszą inwestycją, jaką może poczynić każda firma, są jej ludzie, dlatego szczególnie satysfakcjonujące jest ponowne uzyskanie tej niezależnej akredytacji i otrzymanie tak pozytywnych opinii od naszych pracowników”.