Uprzejmy personel Palletforce wniósł świąteczny nastrój gościom hotelu Wiek Wielka Brytania Przyjęcie świąteczne w Burton-on-Trent.
Współpracując z organizacją charytatywną, pracownicy głównej siedziby Palletforce na Callister Way przekazali wystarczającą ilość artykułów spożywczych, aby wypełnić 80 świątecznych koszyków.
Zorganizowany przez zespół wewnętrznych mistrzów pracowników, każdy zestaw biurek został wyposażony w torby na zakupy Palletforce, aby wypełnić je gadżetami przez cały listopad i grudzień.
Artykuły spożywcze składały się na kosze, które były rozdawane na przyjęciu świątecznym Age UK Lunch Club w ratuszu.
Kate Marsh, szefowa HR Services, powiedziała: „W każde Boże Narodzenie pracownicy Palletforce okazują swoją hojność w szczytnym celu i nie jest to wyjątkiem, a tegoroczna inicjatywa charytatywna została uruchomiona z okazji Światowego Dnia Życzliwości w listopadzie.
„W tym roku pomysł polegał na tym, aby każdy gość na imprezie Age UK otrzymał kosz, który mogliby zabrać ze sobą do domu i cieszyć się w okresie świątecznym.
„Jako grupa Employee Champions postanowiliśmy uruchomić tegoroczną inicjatywę charytatywną w Światowy Dzień Życzliwości, aby zachęcić więcej osób do zaangażowania się i przypomnieć im, że odrobina życzliwości ma wiele zalet”.
Gwen Foster, która odegrała kluczową rolę w tworzeniu oryginalnego Age Concern and Lunch Club w 1987 roku, otrzymała specjalny utrudnienie.
Jane Ingram, szefowa usług społecznych w Age UK Burton, powiedziała: „Przez ostatnie 30 lat Gwen niestrudzenie pracowała w społeczności, aby poprawić jakość życia tysięcy mieszkańców Burton. Bez niej Age UK Burton nie istniałby, a wielu starszych mieszkańców byłoby z tego gorzej”.
Jane dodała: „Klienci, personel i wolontariusze Age UK byli przytłoczeni tym niesamowitym aktem życzliwości ze strony Palletforce, który pomógł zakończyć imprezę z hukiem. Nie możemy im wystarczająco podziękować za ich życzliwość i hojność, i nie możemy się doczekać ponownej współpracy z Palletforce w 2018 roku.”
Życzliwi pracownicy Palletforce mają na celu wniesienie świątecznej radości gościom Age UK w Burton-on-Trent w te święta Bożego Narodzenia.
Współpracując z Age UK, pracownicy głównej siedziby Palletforce na Callister Way będą przekazywać wystarczającą ilość artykułów spożywczych, aby wypełnić 80 świątecznych koszyków.
Zorganizowane przez zespół wewnętrznych mistrzów pracowników, każdy zestaw biurek został wyposażony w torby na zakupy Palletforce, aby wypełnić je smakołykami przez cały listopad i grudzień.
Artykuły spożywcze stworzą kosze, które następnie zostaną rozdane na przyjęciu świątecznym Age UK Burton.
Tegoroczna inicjatywa charytatywna Palletforce została uruchomiona z okazji Światowego Dnia Życzliwości 13 listopada.
Kate Marsh, szefowa działu hr services, powiedziała: „W każde Boże Narodzenie pracownicy Palletforce okazują swoją hojność w szlachetnej sprawie i nie jest to wyjątkiem.
„Chodzi o to, aby każdy gość na imprezie Age UK otrzymał kosz, który może zabrać ze sobą do domu i cieszyć się w okresie świątecznym.
„Jako grupa Employee Champions postanowiliśmy uruchomić tegoroczną inicjatywę charytatywną w Światowy Dzień Życzliwości, aby zachęcić więcej osób do zaangażowania się i przypomnieć im, że odrobina życzliwości ma wiele zalet”.
Brytyjska sieć dystrybucji ekspresowej Palletforce jest liderem w walce z rosnącym niedoborem umiejętności w sektorze, podwajając swoje zaangażowanie w rekrutację młodych praktykantów.
Firma z siedzibą w Burton ma już solidny program praktyk zawodowych, ale obecnie jest jedną z nielicznych w branży palet, która skorzystała już z nowej opłaty za praktykę, zwiększając liczbę pracowników biurowych i magazynowych.
Opłata ta, wprowadzona przez rząd w kwietniu tego roku, umożliwia firmom z rachunkiem PAYE przekraczającym 3 miliony funtów wpłatę na fundusz komunalny, który jest następnie wykorzystywany do finansowania szkolenia zawodowego.
Obecnie firma Palletforce co roku zapisuje 10 młodych osób do Akademii Kierowców Wózków Widłowych. Praktykanci stanowią obecnie ponad 10 procent kierowców FLT w nowym SuperHub firmy, niedawno otwartym przez HRH Princess Royal.
Trzech praktykantów zostało również zatrudnionych na stanowiskach administracyjnych, informatycznych i księgowych w centrali Palletforce.
Według dyrektora generalnego Palletforce, Michaela Conroy, kluczem do rozwiązania problemu niedoboru umiejętności jest przyciągnięcie młodych ludzi do branży.
„Wiele firm postrzega praktyki jako sposób na podnoszenie kwalifikacji swojej obecnej siły roboczej” – powiedział. „Chociaż teoretycznie nie ma w tym nic złego, nie rozwiązuje to problemu starzejącej się siły roboczej i szkolenia nowego pokolenia w zakresie niezbędnych umiejętności.
„Akademia FLT jest dobrym przykładem długoterminowego zaangażowania Palletforce w zachęcanie młodych ludzi do pracy w sektorze logistycznym, co ma kluczowe znaczenie dla jego przetrwania jako wyboru kariery”.
Członek Palletforce White Logistics uzyskał prestiżową srebrną akredytację programu Fleet Operator Recognition Scheme (FORS).
Dobrowolny program promuje najlepsze praktyki dla operatorów pojazdów użytkowych, obejmuje wszystkie aspekty bezpieczeństwa, wydajności i ochrony środowiska poprzez zachęcanie i szkolenie operatorów flot do mierzenia, monitorowania i poprawy wydajności.
White Logistics z siedzibą w Pershore, która obejmuje kody pocztowe w obszarach Worcestershire i Gloucestershire za pośrednictwem sieci Palletforce, a także obejmuje całą kontynentalną Wielką Brytanię własną flotą, spędziła ponad sześć miesięcy upewniając się, że zarówno jej pojazdy, jak i kierowcy spełniają rygorystyczne wymagania FORS .
Wiązało się to ze znacznymi inwestycjami kapitałowymi w CCTV i dźwiękowy sprzęt bezpieczeństwa dla 80-osobowej floty, a także szkolenie kierowców w zakresie bezpieczeństwa i wydajności.
„White Logistics zawsze stara się podnosić jakość i usługi, które świadczymy dla naszych klientów i składów Palletforce”, powiedział dyrektor finansowy Pepe Carmine.
„Od jakiegoś czasu posiadamy akredytację FORS Bronze, ale Silver nie tylko gwarantuje, że jesteśmy na bieżąco z najlepszymi praktykami, ale stwarza możliwości generowania większej liczby transakcji z klientami i głównymi wykonawcami”.
Wiadomość o akredytacji pojawia się, gdy White Logistics – który został przejęty przez braci Toma i Willa Stracey na początku tego roku – ogłosił, że zapewnił również wsparcie finansowe w wysokości 3 milionów funtów na zakup istniejącego magazynu.
Firma uzyskała również pozwolenie na budowę na dalszy rozwój przyległego terenu pod budowę węzła logistyczno-magazynowego.
Finansowanie HSBC obejmowało również 2 miliony funtów finansowania aktywów na zakup dodatkowych ciężarówek i tworzenie nowych miejsc pracy.
Dwie lokalne organizacje charytatywne podzieliły się ponad 13 000 funtów zebranych przez członków i personel sieci logistycznej Palletforce z siedzibą w Burton.
Podczas prezentacji, które odbyły się w nowo otwartym SuperHub firmy Palletforce i na lotnisku Tatenhill, czeki zostały przekazane The Brain Tumor Charity i Midlands Air Ambulance Charity – organizacjom, które Palletforce wspiera od siedmiu lat.
Łączna suma 13 050 funtów została zebrana podczas uroczystej loterii i aukcji na walnym zgromadzeniu członków w 2017 roku.
Wśród przedmiotów do zdobycia były bilety na Brit Awards, wrażenia z jazdy Porsche, podpisana koszulka piłkarska Anglii 1966 oraz możliwość zobaczenia koncertu Ollie Murs, Iron Maiden, Take That i Michaela Balla jako gość VIP.
Vajiha Hameed, menedżer ds. pozyskiwania funduszy społeczności organizacji The Brain Tumor Charity, powiedział, że suma pomoże sfinansować pionierskie badania mające na celu zwiększenie przeżywalności i poprawę opcji leczenia, a także podniesienie świadomości na temat objawów i skutków guzów mózgu w celu wcześniejszej diagnozy.
„Palletforce zebrał ponad 40 000 funtów dla naszej organizacji charytatywnej od 2012 roku, co jest fenomenalną kwotą i świadczy o wyjątkowej hojności jej członków” – powiedziała.
Od 1991 roku organizacja charytatywna Midlands Air Ambulance Charity odpowiedziała na ponad 49 000 misji, średnio 2000 rocznie, co czyni ją jedną z najdłużej działających i najbardziej ruchliwych organizacji pogotowia ratunkowego w Wielkiej Brytanii.
„Długoterminowe partnerstwo korporacyjne ma ogromne znaczenie, aby umożliwić nam utrzymanie naszych usług ratujących życie w Midlands” – powiedział koordynator ds. partnerstwa korporacyjnego Jon Cottrell. „Wsparcie Palletforce w ciągu ostatnich sześciu lat wywarło znaczący wpływ na operacje, a dzięki zebraniu ponad 46 000 funtów zespół sfinansował 18 misji pogotowia lotniczego”.
Ponad 200 delegatów reprezentujących członków Palletforce z całej Wielkiej Brytanii wzięło udział w walnym zgromadzeniu członków w hotelu Hilton St George's Park w Burton upon Trent.
Dyrektor generalny Palletforce, Michael Conroy, powiedział: „Palletforce pozostaje zaangażowany we wspieranie tych organizacji charytatywnych, a zebranie ponad 13 000 funtów było wisienką na torcie tego niezwykle udanego wydarzenia. Hojność naszych pracowników i członków po raz kolejny sprawiła, że jesteśmy dumni”.
Członek Palletforce John Jempson i syn po raz kolejny wyróżnił się w prestiżowym konkursie sprawdzającym umiejętności niektórych z najlepszych brytyjskich kierowców samochodów ciężarowych.
ten gips brytyjski Konkurs Kierowca Roku skupia 10 finalistów z trzech zewnętrznych dostawców usług logistycznych British Gypsum, a każdy kierowca przechodzi serię testów mających na celu wykazanie nie tylko umiejętności jazdy, ale także wiedzy mechanicznej, technologicznej i teoretycznej.
Impreza, która odbyła się w nowym SuperHub firmy Palletforce w Burton upon Trent, postawiła zespół z Jempsons przeciwko kierowcom z DHL i Ceva.
Pod koniec wyczerpującego dnia przewoźnik żyta – który w zeszłym roku obchodził 150. rocznicę istnienia – odjechał z nagrodą Drużyny Roku, a Tomowi Goodsellowi przyznano nagrodę dla najbardziej udoskonalonego kierowcy.
Dyrektor zarządzający Jempsons, Mark Chamberlain, powiedział: „Zdobycie dwóch z trzech dostępnych nagród jest dla nas fantastycznym osiągnięciem i zasługuje na uznanie, jak poważnie nasi kierowcy traktują swoją pracę.
„Jesteśmy szczególnie zachwyceni sukcesem Toma, ponieważ przeszkoliliśmy go przez kwalifikacje C2 do C1. Dwa lata temu nasz kierowca Julian Spencer zdobył tę nagrodę i wygrał Kierowcę Roku w 2017 roku i mam nadzieję, że Tom będzie mógł kontynuować i powtórzyć to osiągnięcie.
Sam finał był zwieńczeniem serii regionalnych wyścigów kwalifikacyjnych, w których udział wzięło około 350 kierowców. Zadania obejmowały ocenę jazdy na otwartych drogach, manewrowanie pojazdem po ustalonym kursie, sprzęganie i rozprzęganie, postrzeganie zagrożeń i identyfikację usterek pojazdu.
Michael Conroy, dyrektor generalny Palletforce, powiedział: „Zawsze cieszymy się, że możemy być gospodarzem tego prestiżowego wydarzenia, ale szczególnie w tym roku, ponieważ skorzystało ono ze wspaniałych udogodnień naszego nowego SuperHub w Burton.
„Jest to inicjatywa, która zachęca do doskonałości, bezpieczeństwa i promuje rozwój umiejętności we wszystkich obszarach prowadzenia pojazdów ciężarowych. Chcielibyśmy pogratulować firmie Jempsons ich sukcesu. Zdobycie zarówno Drużyny Roku, jak i Najbardziej Ulepszonego Kierowcy jest zasłużonym uznaniem zarówno za wysiłek, jaki Steve, Tom i zespół włożyli w ciągu ostatnich 12 miesięcy, a także za trwający program doskonalenia kierowców realizowany przez Jempsons i British Gypsum.
Kierowcy musieli również wykazać się opanowaniem systemu śledzenia „Epod” firmy British Gypsum, wykonując scenariusz za pomocą ręcznego terminala.
Dyrektor ds. doskonalenia dystrybucji British Gypsum, Kirk Ennis, powiedział: „To coroczne wydarzenie ma na celu uznanie wkładu naszych kierowców i zespołów wsparcia w tworzenie bezpiecznej i zrównoważonej sieci transportowej.
„Finał jest zwieńczeniem regularnych sesji rozwojowych, które przechodzą kierowani pracownicy, co z kolei wspiera celowanie w bezpieczne środowisko pracy Zero Harm. Chcielibyśmy pogratulować firmie Jempsons sukcesu w innej wysoce konkurencyjnej dziedzinie w tym roku.”