Le personnel bienveillant de Palletforce vise à apporter une joie festive aux invités de la fête de Noël d'Age UK à Burton-on-Trent ce Noël.
En collaboration avec Age UK, les employés du siège social de Palletforce sur Callister Way feront don de suffisamment de produits alimentaires pour remplir 80 paniers de Noël.
Organisé par l'équipe interne de champions des employés, chaque groupe de bureaux a reçu des sacs de transport Palletforce à remplir de friandises tout au long des mois de novembre et décembre.
Les denrées alimentaires constitueront les paniers, qui seront ensuite distribués lors de la fête de Noël d'Age UK Burton.
L'initiative caritative Palletforce de cette année a été lancée pour coïncider avec la Journée mondiale de la gentillesse le 13 novembre.
Kate Marsh, responsable des services RH, a déclaré : "Chaque Noël, le personnel de Palletforce montre sa générosité pour une noble cause et cela ne fait pas exception.
"L'idée est que chaque invité à la soirée Age UK recevra un panier, qu'il pourra emporter chez lui et déguster pendant la période des fêtes.
"En tant que groupe d'employés champions, nous avons décidé de lancer l'initiative caritative de cette année lors de la Journée mondiale de la gentillesse pour essayer d'encourager davantage de personnes à s'impliquer et leur rappeler qu'un peu de gentillesse fait beaucoup."
Le réseau britannique de distribution express Palletforce ouvre la voie pour lutter contre la pénurie croissante de compétences dans le secteur, en doublant son engagement à recruter de jeunes apprentis.
L'entreprise basée à Burton a déjà mis en place un solide programme d'apprentissage, mais est désormais l'une des rares dans l'industrie des palettes à avoir déjà profité de la nouvelle taxe d'apprentissage, augmentant ainsi son recrutement de personnel de bureau et de dépôt.
Le prélèvement, introduit par le gouvernement en avril de cette année, permet aux entreprises dont la facture PAYE dépasse 3 millions de livres sterling de contribuer à un fonds communal qui est ensuite utilisé pour financer la formation en apprentissage.
Palletforce est désormais sur le point d'inscrire chaque année 10 jeunes à son Académie des conducteurs de chariots élévateurs. Les apprentis représentent actuellement plus de 10 % des chauffeurs FLT du nouveau SuperHub de la société, récemment ouvert par SAR la Princesse Royale.
Trois apprentis ont également été embauchés à des postes administratifs, informatiques et comptables au siège social de Palletforce.
Selon le PDG de Palletforce, Michael Conroy, la clé pour remédier à la pénurie de compétences est d'attirer les jeunes dans l'industrie.
"Beaucoup d'entreprises considèrent l'apprentissage comme un moyen de perfectionner leur main-d'œuvre existante", a-t-il déclaré. «Bien qu'il n'y ait rien de mal à cela en théorie, cela ne résout en rien le problème du vieillissement de la main-d'œuvre et de la formation d'une nouvelle génération aux compétences nécessaires.
"La FLT Academy est un bon exemple de l'engagement à long terme de Palletforce à encourager les jeunes dans le secteur de la logistique, qui est essentiel à sa survie en tant que choix de carrière."
White Logistics, membre de Palletforce, a obtenu une prestigieuse accréditation Silver du Fleet Operator Recognition Scheme (FORS).
Le programme volontaire promeut les meilleures pratiques pour les exploitants de véhicules utilitaires, englobe tous les aspects de la sécurité, de l'efficacité et de la protection de l'environnement en encourageant et en formant les exploitants de flottes à mesurer, surveiller et améliorer les performances.
White Logistics, basé à Pershore, qui couvre les codes postaux des régions du Worcestershire et du Gloucestershire via le réseau Palletforce et couvre l'ensemble du Royaume-Uni continental avec sa propre flotte, a passé plus de six mois à s'assurer que ses véhicules et ses chauffeurs répondaient aux exigences strictes de FORS. .
Cela a impliqué d'importants investissements en capital dans des équipements de vidéosurveillance et de sécurité sonore pour sa flotte de 80 personnes, ainsi qu'une formation à la sécurité et à l'efficacité pour ses chauffeurs.
« White Logistics essaie toujours d'améliorer la qualité et les services que nous fournissons à nos clients et aux dépôts Palletforce », a déclaré Pepe Carmine, directeur financier.
"Nous avons l'accréditation FORS Bronze depuis un certain temps maintenant, mais Silver garantit non seulement que nous sommes à jour avec les meilleures pratiques, mais crée des opportunités pour générer plus d'affaires avec les clients et les principaux entrepreneurs."
La nouvelle de l'accréditation intervient alors que White Logistics - qui a été acquis par les frères Tom et Will Stracey plus tôt cette année - a annoncé qu'il avait également obtenu un soutien financier de 3 millions de livres sterling pour acheter son dépôt existant.
L'entreprise a également obtenu un permis d'urbanisme pour développer un site attenant afin de créer un pôle logistique et d'entreposage.
Le financement de HSBC comprenait également une facilité de financement d'actifs de 2 millions de livres sterling pour l'achat de camions supplémentaires et la création de nouveaux emplois.
Deux organisations caritatives locales ont partagé plus de 13 000 £ collectés par les membres et le personnel du réseau logistique Palletforce basé à Burton.
Lors de présentations tenues au SuperHub et à l'aérodrome de Tatenhill récemment ouverts par Palletforce, des chèques ont été remis à The Brain Tumor Charity et Midlands Air Ambulance Charity, des organisations que Palletforce soutient depuis sept ans.
Le total de 13 050 £ a été collecté lors d'un dîner de gala et d'une vente aux enchères lors de l'Assemblée générale des membres de 2017.
Parmi les objets à gagner figuraient des billets pour les Brit Awards, une expérience de conduite Porsche, un maillot de football signé Angleterre 1966 et la chance de voir Ollie Murs, Iron Maiden, Take That et Michael Ball en concert en tant qu'invité VIP.
Vajiha Hameed, responsable de la collecte de fonds communautaire pour The Brain Tumor Charity, a déclaré que le total aidera à financer des recherches pionnières pour augmenter la survie et améliorer les options de traitement, ainsi qu'à sensibiliser aux symptômes et aux effets des tumeurs cérébrales pour provoquer un diagnostic plus précoce.
"Palletforce a collecté plus de 40 000 £ pour notre association caritative depuis 2012, ce qui est un montant phénoménal et révélateur de la générosité exceptionnelle de ses membres", a-t-elle déclaré.
Depuis 1991, la Midlands Air Ambulance Charity a répondu à plus de 49 000 missions, soit en moyenne 2 000 par an, ce qui en fait l'une des organisations d'ambulance aérienne les plus anciennes et les plus actives du Royaume-Uni.
"Les partenariats d'entreprise à long terme sont d'une grande importance pour nous permettre de maintenir notre service de sauvetage dans les Midlands", a déclaré le coordinateur des partenariats d'entreprise, Jon Cottrell. "Le soutien de Palletforce au cours des six dernières années a eu un impact significatif sur les opérations, et en collectant plus de 46 000 £, l'équipe a financé 18 missions d'ambulance aérienne."
Plus de 200 délégués représentant les membres de Palletforce de tout le Royaume-Uni ont assisté à l'assemblée générale des membres au Hilton St George's Park à Burton upon Trent.
Le PDG de Palletforce, Michael Conroy, a déclaré : « Palletforce reste déterminé à soutenir ces organisations caritatives et avoir collecté plus de 13 000 £ a été la cerise sur le gâteau de ce qui a été un événement extrêmement réussi. La générosité de notre personnel et de nos membres nous a encore une fois rendus fiers.
Membre Palletforce John Jempson et fils a une fois de plus excellé lors d'un concours prestigieux pour tester les compétences de certains des meilleurs conducteurs de poids lourds du Royaume-Uni.
le Gypse britannique Le concours Driver of the Year rassemble 10 finalistes des trois prestataires logistiques tiers de British Gypsum, chaque conducteur étant mis à l'épreuve dans une série de tests conçus pour montrer non seulement ses compétences de conduite, mais aussi ses connaissances mécaniques, technologiques et théoriques.
L'événement, qui s'est tenu au nouveau SuperHub de Palletforce à Burton upon Trent, a opposé l'équipe de Jempsons à des pilotes de DHL et de Ceva.
À la fin d'une journée épuisante, le transporteur basé à Rye - qui a célébré son 150e anniversaire l'année dernière - est reparti avec le prix de l'équipe de l'année, le prix du conducteur le plus amélioré étant décerné à Tom Goodsell.
Le directeur général de Jempsons, Mark Chamberlain, a déclaré : « Remporter deux des trois récompenses disponibles est une réalisation fantastique pour nous, et une reconnaissance méritée du sérieux avec lequel nos pilotes prennent leur travail.
« Nous sommes particulièrement ravis du succès de Tom, car nous l'avons formé de C2 à C1. Il y a deux ans, notre pilote Julian Spencer a remporté ce prix et a remporté le titre de pilote de l'année en 2017, et j'espère que Tom pourra continuer et répéter cet exploit.
La finale elle-même était l'aboutissement d'une série de manches qualificatives régionales réunissant environ 350 pilotes. Les tâches comprenaient une évaluation de la conduite sur route ouverte, la manœuvre de leur véhicule sur un parcours défini, l'attelage et le dételage, la perception des dangers et l'identification des défauts du véhicule.
Michael Conroy, directeur général de Palletforce, a déclaré : « Nous sommes toujours ravis d'accueillir cet événement prestigieux, mais particulièrement cette année car il a bénéficié des magnifiques installations de notre nouveau SuperHub ici à Burton.
« Il s'agit d'une initiative qui encourage l'excellence, la sécurité et favorise le développement des compétences dans tous les domaines de la conduite de poids lourds, et nous tenons à féliciter Jempsons pour leur succès. Gagner à la fois l'équipe de l'année et le pilote le plus amélioré est une reconnaissance méritée à la fois pour les efforts déployés par Steve, Tom et l'équipe au cours des 12 derniers mois, ainsi que pour le programme continu d'amélioration des pilotes mis en œuvre par Jempsons et British Gypsum.
Les chauffeurs devaient également démontrer leur maîtrise du système de suivi « Epod » de British Gypsum, en exécutant un scénario scénarisé à l'aide d'un terminal portatif.
Kirk Ennis, responsable de l'amélioration de la distribution chez British Gypsum, a déclaré : « Cet événement annuel vise à reconnaître la contribution de nos chauffeurs et de nos équipes d'assistance à la fourniture d'un réseau de transport sûr et durable.
"La finale est l'aboutissement de sessions de développement régulières auxquelles sont soumis les conducteurs, qui à leur tour soutiennent le ciblage d'un environnement de travail sûr et sans danger. Nous tenons à féliciter Jempsons pour leur succès dans un autre domaine hautement compétitif cette année.
Une entreprise familiale avec près de 100 ans d'histoire dans le transport est devenue la dernière à rejoindre le réseau de distribution de fret express le plus moderne du Royaume-Uni.
NC Cammack & Fils, a rejoint Palletforce ce mois-ci après avoir quitté Fortec.
Ils couvriront les codes postaux de la région de Colchester, à proximité de leurs installations centrales d'entreposage et de stockage de 60 000 pieds carrés à Earls Colne Business Park, précédemment entreprises par Simarco, membre actuel de Palletforce.
L'augmentation continue des volumes de palettes a permis à Simarco, basée à Witham, de céder une partie de sa zone, leur permettant de cibler une croissance plus intensive et de maintenir les niveaux élevés de service de qualité pour lesquels Palletforce est réputé.
Fondée en 1919, NC Cammack & Son a connu une croissance continue en offrant des services comprenant le transport au Royaume-Uni et en Europe, les charges palettisées et anormales, les solutions de stockage sécurisées et plus encore.
Jim Cammack, directeur général de NC Cammack & Son, a déclaré : « Le service client a toujours été au cœur de notre activité et nous sommes ravis de devenir membre de Palletforce, un réseau établi qui défend les mêmes valeurs que nous. Palletforce s'est avéré être un réseau dynamique et avant-gardiste qui complète notre volonté d'élargir davantage notre offre de services de qualité.
Le 5 octobre a marqué l'ouverture officielle par SAR la Princesse Royale du nouveau SuperHub de distribution de 50 millions de livres sterling de Palletforce, le dernier et le plus important investissement dans la société depuis son acquisition par EmergeVest en 2015.
L'installation sur mesure de 620 000 pieds carrés, située sur le site central de la société à Burton upon Trent, est la plus grande de ce type en Europe et sera capable de traiter 30 000 palettes par nuit.
Le directeur général de Palletforce, Michael Conroy, a déclaré : « L'ajout de NC Cammack & Son ajoute encore plus d'expertise inestimable de l'industrie à notre gamme déjà inégalée à travers le Royaume-Uni. Nous sommes impatients de travailler avec eux alors que notre réseau continue d'attirer et d'offrir les meilleures entreprises membres possibles dans chaque code postal.
"Nous avons un soutien financier, des plans de croissance fermes et continuons d'investir dans le réseau - nos membres en bénéficient et davantage d'entreprises souhaitent faire partie de Palletforce."