Wir suchen eine/n engagierte/n und motivierte/n Mitarbeiter/in für die telefonische Kundenbetreuung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Kontaktaufnahme mit potenziellen und bestehenden Kunden, die Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen am Telefon. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Umsatzsteigerung, der Nachverfolgung von Leads und dem Unternehmenswachstum.

Einsendeschluss: 3. Dezember 2026

Berufsbezeichnung: Telesales-Administrator
Ort: Thatcham, RG19 6HN
Gehalt:Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 3 Tagen pro Woche und einem Jahresgehalt von bis zu 14.040 £, abhängig von der Erfahrung.
Einsendeschluss: 03/12/2026

 

DIE ROLLE

Der/Die Telesales-Administrator/in ist für die Neukundengewinnung und den Aufbau von Kundenbeziehungen innerhalb von Palletforce Logistics verantwortlich. Diese Position ist entscheidend für die Vermarktung unserer Palettendistributionsdienstleistungen, die Identifizierung neuer Vertriebschancen und die Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums des Unternehmens.

AUFGABEN: 

  • Durchführung von Outbound-Verkaufsanrufen bei potenziellen und bestehenden Kunden.
  • Neukundengewinnung und Identifizierung von Verkaufschancen.
  • Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen.
  • Dienstleistungen selbstbewusst am Telefon bewerben.
  • Nachverfolgung von Anfragen, Leads und Angeboten.
  • Kundenbedürfnisse verstehen und passende Dienstleistungen empfehlen.
  • Arbeiten auf individuelle und Team-Verkaufsziele hin.
  • Führen genauer Aufzeichnungen über Kundeninteraktionen und Verkaufsaktivitäten.
  • Exzellenten Kundenservice während des gesamten Verkaufsprozesses bieten.

UNSER IDEALER KANDIDAT BRINGT FOLGENDES MIT:

  • Vorkenntnisse im Telesales oder Telefonvertrieb sind erforderlich.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
  • Ein selbstsicheres, freundliches und professionelles Auftreten am Telefon.
  • Die Fähigkeit, ein gutes Verhältnis zu Kunden aufzubauen und Beziehungen zu ihnen zu entwickeln.
  • Eine positive, zielstrebige und fokussierte Einstellung.
  • Das Selbstvertrauen, Einwände zu behandeln und Verkäufe abzuschließen.
  • Gute Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail.
  • Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
  • Eine proaktive Herangehensweise und der echte Wunsch nach Erfolg.

PRÄMIEN & VORTEILE

Wir unterstützen Ihre Entwicklung, helfen Ihnen beim Wachstum und bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket, das Folgendes beinhaltet:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Wettbewerbsfähiger Jahresurlaub.
  • Reward Gateway – Zugang zu erheblichen Ersparnissen und Cashback bei über 900 Top-Einzelhändlern, von Lebensmitteln über Wellnessprodukte bis hin zu Reisen und vielem mehr!
  • Zugang zum Wellbeing Centre – bietet Bildung, Unterstützung und Tools, die Ihnen helfen, ein gesünderes und glücklicheres Leben zu führen.
  • Mitarbeiteranerkennungsprogramm
  • Ausgezeichnetes Rentensystem
  • Cash-Plan für das Gesundheitswesen

Wir fördern eine Kultur, die innovative Ideen fördert, und wir wissen, dass Ihr Talent der Schlüssel zu unserem Erfolg ist!

„Lassen Sie uns Ihr Wunscharbeitgeber sein.“ 

Vielfalt und Integration

Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten bei Palletforce. Wir bieten ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das jeden Einzelnen respektiert und es ihm ermöglicht, nach Erfolg zu streben, um einen positiven und nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Indem wir dieses Umfeld schaffen, in dem jeder sein Potenzial entfalten und entwickeln kann – vom ersten Tag an und während der gesamten Karriere –, stellen wir sicher, dass alle unsere Kolleginnen und Kollegen die gleichen Chancen auf Erfolg haben, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Zugehörigkeit zu einer politischen, religiösen, gewerkschaftlichen, organisatorischen oder Minderheitengruppe.

Palletforce behält sich das Recht vor, die Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls eine hohe Anzahl von Bewerbungen eingeht.

Aufgrund der vielen Bewerbungen, die wir erhalten, können wir Bewerbern, die nicht in die engere Wahl gezogen wurden, leider kein detailliertes Feedback geben.

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